Melebihi Gaji dan Faedah: Mengapa Perbualan Kerjaya Penting
Perbualan kerjaya dengan pengurus, sebagai tambahan kepada semakan prestasi rasmi, adalah cara yang berkesan untuk memastikan pekerja berasa dihargai, bermotivasi dan komited. Kajian daripada Pengurusan Kanan mendapati bahawa hampir 90 peratus pekerja percaya bahawa mereka bertanggungjawab, atau sepatutnya, bertanggungjawab terhadap pembangunan kerjaya mereka, dan dua pertiga daripada pemandu prestasi individu terikat dengan perbualan kerjaya.